11 personlighetsdrag som kan hjälpa dig att få ett jobb

1 - Ärlighet och tillförlitlighet

Dessa är två väsentliga egenskaper för varje förhållande, inklusive professionellt. Det är därför trevligt att du säger i en jobbintervju att du är en ärlig och pålitlig person, men viktigare än att säga är att visa det; Vägen är att alltid tala sanningen, ta ögonkontakt och hålla ett tydligt och okomplicerat tal.

2 - Entusiasm

Visa spänning om det företag du vill arbeta för. Energiska och optimistiska människor har vanligtvis några extra poäng i sina bedömningar av vem som ansvarar för att bedöma nyanställdas förmåga. Visa förtroende, säg att du kommer att vara en engagerad anställd som strävar efter och hedrar möjligheten att arbeta på institutionen.

3 - Emotionell intelligens

Här är ytterligare en stor styrka: att veta hur man ska hantera krisetider, förstå andra människor, empatisera, inte engagera sig i skvaller och intriger, försöka se lärande i trevliga och obehagliga situationer. Det här är all känslomässig intelligens, och det är inte konstigt att detta drag väger tungt när man anställer en person.

4 - Respekt

En kandidat avskedas lätt när han eller hon uppträder respektlöst i en intervju. Inte mer dricker kaffe, mobiltelefon i handen och arroganta eller arroganta tal. Många människor förlorar linjen i hopp om att göra ett gott intryck och förvirra säkerhet med arrogans - se upp, va.

5 - Passion

Att visa att du har en passion för det yrke du har valt är alltid ett plus, eftersom en person som gillar vad han eller hon gör bättre på jobbet och bryr sig mer om att ge bra resultat.

6 - Nyfikenhet

Att vara en intellektuellt nyfiken person som är villig att växa, lära sig och förbättra är definitivt ett sätt att fånga din blivande arbetsgivares öga, eftersom detta antyder att du inte får plats och bara bryr dig om att behålla det du redan har. Ett sätt att visa att du är nyfiken är att studera historien till företaget du vill gå in i och att ställa konsekventa frågor under intervjun när en möjlighet uppstår.

7 - Professionalism

En bra professionell är en som agerar med sympati (inte överdrivet, naturligtvis), intresse, ödmjukhet, punktlighet, utbildning, uppmärksamhet och, naturligtvis, vet hur man ska bete sig och klä sig på rätt sätt.

8 - Bra teamarbetare

Det hjälper inte att scowla: att veta hur man arbetar i ett team och att vara taktfull när man hanterar de mest olika människorna är avgörande. I den meningen är det värt att prata om jobb och projekt som du redan har gjort med hjälp av andra i tidigare jobb.

Tips: I stället för att säga att du har utvecklat ett visst projekt, kommentera att du med hjälp av ett bra team av professionella har uppnått positiva resultat för ett visst projekt.

9 - Bra artikulering

Det bästa sättet att vara väl artikulerad om något är att behärska ett ämne, så sättet att studera är att studera och utbilda dina svar, särskilt om du är en nervös person vid selektiv testning och intervjuer. Bara inte värt att dekorera text och kom prata som en robot, va!

10 - Organisation

En persons organisation kan bedömas på olika sätt i en intervju, antingen genom hur han klär sig eller hur han formulerar sina svar. Dessutom är det värt att nämna exempel på dina organisatoriska färdigheter i tidigare arbete.

11 - Flexibilitet

Att visa att du anpassar dig till eventuella förändringar och motgångar är mycket, inte minst för att en arbetsmiljö sannolikt inte är konstant och oförändrad. Vi vet inte idag: de som anpassar sig till förändring överlever.

***

Om du har några tips om hur du ska göra det bra i en jobbintervju, dela det med oss ​​i kommentarutrymmet!