Orättvisa: 11 fall av personer som avskedades av absurda skäl

Att förlora ditt jobb är vanligtvis inte en trevlig sak, oavsett under vilka omständigheter. Det måste dock medges att det vanligaste är att det finns en god anledning till uppsägning, antingen för att du är en dålig anställd, eftersom företaget går igenom nedskärningar eller av någon mer skuggig anledning.

Ändå är det inte så svårt att hitta fall som kolliderar på grund av de absurda skälen som ledde till uppsägning av anställda. Här är några av de mest bisarra skälen till att du tappar jobbet från överväldigande segrar och alltför attraktiva uppträdanden till altruism i en nödsituation och Gangnam Style.

1 - Slå motståndarlaget med för många poäng

När du är tränare för något idrottslag är det verkligen ditt jobb att hjälpa ditt lag att vinna - helst med god marginal. Uppenbarligen finns det dock en strikt definition av vad som är för god marginal, som den amerikanska Micah Grimes upptäckte 2009.

Vid den tidpunkten ledde han kvinnors gymnasium basketlag på Covenant School, en privat katolsk skola i USA, och ledde flickorna att vinna en 100-poäng match 0 mot ett gymteam som specialiserade sig på att hjälpa barn med inlärningsproblem som dyslexi. Institutionen kändes sedan generad av den okristliga segern och eftersom Grimes vägrade att be om ursäkt för poängen avskedade han till slut tränaren.

2 - Var oemotståndlig

Melissa Nelson var en gift mamma som arbetade som tandläkare på samma kontor i tio år och alltid utförde sina uppgifter effektivt. Emellertid bestämde hennes chef James Knight så småningom att hon var för sexig för att motstå frestelsen och beslutade, efter att ha pratat med sin egen fru, att skicka henne bort.

Inte bara det, när den tidigare assistenten överklagade om orättvis uppsägning, domstolen enades med tandläkaren och bekräftade att hon var för sensuell för jobbet. Knight skulle ha anklagat henne för att ha klädd för hårt och avslöjande kläder, även om hon hade på ett förkläde. Efter en kommentar från kvinnan om hennes brist på ett aktivt sexliv, skulle chefen till och med ha gjort ett skämt om att det var "att ha en Lamborghini i garaget och inte köra det."

3 - Ha en blogg

Att ha en personlig blogg och profiler på sociala medier är så vanligt idag att man kan förvänta sig att så länge de användes med sunt förnuft, skulle det inte ha någon konsekvens, eller hur? Det var inte vad som hände med före detta Delta Airlines flygvärdinna Ellen Simonetti.

Kvinnan blev avskedad 2004 efter att hennes arbetsgivare fick reda på att hon ägde en blogg med titeln "A Flight Attendant's Diary." Även om Simonetti inte hade förtalat, attackerat eller klagat på företaget på något sätt, hävdade Delta att han hade hittat olämpliga bilder av henne i sin uniform - särskilt en där en del av hennes bh visas.

4 - Förhindra ett rån

Far till tre barn, Juan Canales arbetade som servitör på en thailändsk restaurang i USA. En dag märkte han en uppror utanför anläggningen och såg en kvinna ha sin bil stulen av en tjuv beväpnad med en kniv.

Han satte sin egen säkerhet åt sidan och rusade över och kämpade banditen och fästade honom i marken tills polisen kom. Efter att ha stoppat attacken - och eventuellt räddat kvinnans liv under processen - avskedades Canales omedelbart av sin arbetsgivare, förmodligen för all uppmärksamhet som han hade dragit till scenen genom att agera som en hjälte. När allt kommer omkring, ingen gillar gratis positiv reklam, eller hur?

5 - Ge extra ost till en medarbetare

En anställd i en holländsk McDonald's-filial sparkades för att ha sålt en gratis ostburgare till en medarbetare. Enligt en representant för snabbmatkedjan fick detta mellanmålet att bli en ostburgare, så hon borde ha betalt ett högre pris.

När flickan lämnade ett lagligt klagomål om beslutet tvingades McDonald's betala 4 200 euro (cirka 12 616 dollar) för de återstående fem månaderna som hon fortfarande var tvungen att kontrahera. Nätverket hävdade att den tidigare anställden hade brutit företagsregler som förbjöd gratispresenter till familj, vänner eller kollegor, men domstolens dom kvarstod.

6 - Sälj håret för välgörenhet

Stacey Fearnalls far hade dött av cancer och hon bestämde sig för att raka huvudet för att samarbeta med en välgörenhetsinsamlingsevenemang. När kanadensaren återvände till restaurangen Nathaniels, där hon arbetade som servitris, ledde hennes nya frisyr så småningom till att hennes chef sköt henne.

Ägaren till anläggningen, Dan Hilliard, försvarade sitt beslut genom att säga att restaurangen har vissa fastställda standarder, vilket förbjuder män att bära örhängen och kräva att anställda ska ha ”rimlig storlek” hår. Fearnalls hårdonation tjänade mer än 2 700 dollar för organisationen Cops for Cancer.

7 - Gå till jobbet orange

På ett Florida advokatbyrå fanns det en tradition att alla anställda bar orange kläder den dagen de fick sina löner som ett sätt att visa sin fackförening när de gick till happy hour efter timmar. . Övningen ledde emellertid till att 14 personer blev avskedade för att upprepa sedvanen i några månader eftersom nya företagsledare tyckte att det var någon slags förolämpning.

Trots att traditionen hade funnits länge innan cheferna tog kontroll över företaget och det inte fanns någon officiell policy i frågan, tyckte de nya cheferna att praxis var en slags protest mot dem. Inte säker på vad det innebar, de beslutade att det var lättare att avfyra alla som var orange.

8 - Upprepa ett skämt från din favoritserie

Visst var det en punkt i ditt liv när du hittade dig själv med vardagliga fraser som du hörde på dina favorit-TV-program. Även om överanvändning av vissa uttryck kan bli irriterande efter ett tag, är det verkligen ingen anledning att skjuta någon - utom i fallet med amerikanen John Preston.

Under en semester tillflyktsort antog han och några medarbetare ersättningen av frasen "Gud välsigne dig" med "du är så attraktiv" när någon nysade - en praxis som antogs av karaktärerna Jerry och Elaine i ett avsnitt av Komin-serien Seinfield. Preston fortsatte dock galningen även efter att han återvände till jobbet och slutade tyvärr alltför många gånger till en vacker kollega, vilket orsakade hans avskedan för sexuell trakasserier.

9 - FÖR ALLA I KAPITALBRETTER

I internetåldern är få saker mer irriterande än de människor som skriver allt som om deras “Caps Lock” -nyckel sitter fast. Men i Vicki Walkers fall, de e-postmeddelanden som hon skickade med stora bokstäver - ofta röda - slutade orsakar lite mer än irritation och ledde till hennes avgång.

Intressant var det dock att bara ett meddelande med denna typ av praxis hittades under rättegången för orättvis uppsägning, vilket förtjänade hennes sak. Walker fick så småningom ersättning från sitt tidigare företag på $ 17 000, motsvarande cirka 39 000 dollar. Föreställ dig om hon hade lagt ett leende ansikte i slutet av meddelandet.

10 - Make a Spoof of Gangnam Style

Alla vet redan att koreansk Psy-gummimusik kan avsluta sin dag genom att hålla fast vid huvudet, men få skulle misstänka att den virala hiten också skulle ha möjlighet att säga upp 14 personer. Det var exakt vad som hände med en grupp livräddare i delstaten Kalifornien efter att ha publicerat ett falskt Gangnam Style på YouTube, med titeln Livräddarstil.

Problemet kom tydligen från det faktum att de dök upp baddräkter från staden och filmade videon i poolen där de arbetade, vilket skulle motivera beslutet. De hävdade dock att allt gjordes utanför deras arbetstid för att bara ha kul. Uppsägningen ångrades och alla gick tillbaka till jobbet följande månad - och falskt är fortfarande tillgängligt.

11 - Smarting ... 49 år tidigare

Att begå ett brott verkar motivera varje uppsägning, eller hur? Men saker och ting är inte alltid vad de verkar. 2012 avskedades en 68-årig man vid namn Richard Eggers från sitt jobb i den amerikanska banken Wells Fargo för en överträdelse som han begick 1963 - och nej, det var inget lika allvarligt som ett mord eller ett rån.

Allt Eggers hade gjort var att använda en myntklippt kartong för att få en tvättmaskin att köra i ett tvättstuga när han var tonåring. Han hade redan åtalats på den tiden, vilket registrerades i hans kriminella register.

Men du inramades när federala lagar om bankregler infördes som förbjöd anställning av någon som är dömd för ett "oärlighet, brott mot förtroende eller penningtvätt". Det verkar som att någon helt enkelt inte förstod vad "penningtvätt" betyder.

Och har du någonsin hört berättelser om ett avgång som lät som ren galenskap? Har du fått orättvist sparken? Lämna din åsikt i kommentarerna.