Facebook-rekryteraren ger 5 tips för att göra det bra på jobbintervju

Det spelar ingen roll om du jagar din första praktik eller din våg av dina drömmar: att få det rätt när du träffar den som är ansvarig för nyanställda på företaget där du vill jobba är avgörande. Det handlar inte om att dra alls, utan att kunna visa din professionella och / eller akademiska potential.

Miranda Kalinowski, som ansvarar för att rekrytera nya anställda på Facebook, gav Business Insider-killar några tips om ämnet. Det är mycket värt att kolla in:

1 - Tänk på företagets värden

Kalinowski förklarar att de professionella som trivs på Facebook är de som går utöver sitt jobb och kan tänka på nya saker och åtgärder som skulle förbättra företaget på något sätt. Om du till exempel arbetar som designer är det viktigt att du är intresserad av andra branscher, inte bara oroa dig för att göra ditt eget arbete.

När du väl vet företagets värderingar och mål och visar att du kommer att göra ditt jobb, kommer du att tjäna poäng om du gör det klart - och om du talar verkligen, naturligtvis - att du är intresserad av att få företaget att utvecklas och är villiga att göra det. rulla upp ärmarna och lägg handen i degen när du behöver den.

2 - Ge mer information

Visa inte felaktigheter i en jobbintervju, eftersom intervjuaren vill ta reda på dina kvalifikationer i detalj och vill höra från dig vad dina positioner är i vissa situationer, särskilt de som är relaterade till problemlösning.

Så det är trevligt att komma ihåg vad dina verkliga egenskaper är, så att du kan prata om dem vid behov. Ge specifika detaljer om vad du gör bra, och om du redan har erfarenhet av andra jobb kan du citera situationer där du behövde agera med självförmåga och motståndskraft för att få bra resultat. Ibland är sättet du pratar om dessa frågor mer intressant än de egenskaper du beskriver.

3 - Var säker!

Kalinowski säger att vi måste vara våra egna advokater och veta hur vi väljer rätt ord vid rätt tidpunkt. Så var autentisk, visa allvar och självförtroende, och om du känner att du behöver, be att svara på en annan fråga från början. Ta ett djupt andetag, försök inte vara det du inte är och känn dig inte skrämd.

4 - Var trevlig att prata

Tänk på din jobbintervju som en konversation som består av frågor, svar och kommentarer. Överdriv inte det länge, men var inte den som pratar för mycket och håller med. Inga buzzwords eller färdiga fraser, va! Hemligheten här är balans.

5 - Visa din entusiasm

Ok, ok, vi talar om råd som ges av en person som intervjuar kandidater som vill arbeta på Facebook, så kanske de alla visar en viss spänning. Ändå, om Kalinowski citerade entusiasm som en nyckel, bör vi notera tipset i anteckningsboken.

Hon använde som exempel fallet med en kandidat som var så upphetsad för idén att arbeta på Facebook-kontoret att hon till och med sa att hon skulle arbeta gratis. Förslaget accepterades uppenbarligen inte, men önskan att denna man måste arbeta i företaget var något som fick poäng till hans fördel.

Kalinowski vill inte att du ska säga att du ska jobba gratis någonstans - det är inte det! Poängen är att visa att, förutom att få jobbet, att arbeta i företaget som öppnade det jobb du söker skulle vara en ära och en lärandemöjlighet. Det är frågan.